طلب اجازة لظروف عائلية

طلب اجازة لظروف عائلية

طلب اجازة لظروف عائلية .. نقدمه لكم أعزائي العملاء

فتحن نقدم الأفضل في عالم كتابة المعاريض والخطابات ،تواصل معنا عبر رقم الواتس أب: 0533243424

طلب اجازة لظروف عائلية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أما بعد

إلى مدير الشركة  /….. حفظك الله تعالى

الموضوع / طلب اجازة لظروف عائلية

يوجد العديد من الظروف التي لا يستطيع الموظف التحكم بها، فيمر بالعديد من الظروف التي لا يستطيع حلها إلا بالغياب عن العمل، لفترة قصيرة أو فترة طويلة، على حسب الظروف التي يمر بها الموظف.

يوجد العديد من الظروف أو المشاكل التي يمر بها الموظف ولا يستطيع حلها إلا بالتفرغ لها، تفرغ كامل لكي لا يحدث له تشتت في عمله، لهذا يرى من الأفضل التقدم للمدير في عمله ومخاطبته عبر طلب إجازة ويحدد نوعها والتي تكون بسبب ظروف عائلية، لا يستطع حلها تحت اي ظروف أخرى قد تكون حاجزاً أو عائق.

لهذا من الأفضل أن يتقدم الموظف بطلب إلى المدير بكتابة خطاب طلب إجازة مع توضيح سبب الإجازة وكذلك توضيح المدة التي يرغب من خلالها الموظف بطلب الإجازة، حيث يبحث العديد من الموظفين والموظفات عن الطريقة الصحيحة لكتابة النموذج والذي يوجه إلى جهات رسمية خاصة بعمل الموظف.

تعتبر طلب الإجازة حق من حقوق أي موظف في الدولة ومهما كانت رتبته فله الحق الكامل في طلب الإجازة وبما يسمح له القانون الخدمي الخاص بالعمل، والتي تخول للموظف بسماح له بالإجازات رسمية كالأعياد والاجازات الوطنية.

يوجد إجازات قهرية تجبر الموظف على طلبها من مديره، بصورة خاصة أو استثنائية، وقد تكون الإجازات مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر، وذلك على حسب الأسباب والظروف التي يشرحها ويوضحها الموظف للمدير المختص والذي له الحق بالموافقة أو الرفض.

حيث تعتبر الإجازات كنوع من توفير سبل الراحة والتسهيل على الموظف ويخفف عنه ما يمر وبما يعانيه، ويخفف عنه من الضغوطات التي قد يواجهها في عمله وفي حياته الخاصة.

هذه تعتبر لفتة جميله وهادفة في تحسين العلاقات بين الموظف والمدير أو المؤسسة التي ينتمي إليها، لا يحبذ أن يكون الموظف كثير الغياب لكي لا يرفض المدير طلبه، فالموظف كثير الأعذار وكثير الغياب غالباً ما يحدث الرفض لطلبه عند رغبة في أي إجازة لأي ظرف كان.

لهذا لابد ان يؤخذ طلبه الإجازة في عين الإعتبار لظروف صعبة قد يواجهها أي شخص عامل، ويرغب بتفرغ لها لكي يستطيع حلها، ويوجد العديد من الظروف القهرية والاستثنائية التي تجبر الموظف أن يتقدم بنموذج طلب إجازة.

لابد أن يكون الموظف ملم بجميع المعايير والاسس الازمة لكتابة نموذج مثالي وصحيح، يتناسب مع نوع الجهة المسؤولة في عمله.

النموذج الصحيح يزيد من فرصة أنه يتم الموافقة عليه ، لهذا لابد أن يكتب الموظف نموذجاً صحيحاً  يحتوي على كل البيانات والمعلومات التي لابد أن تتوافر في كل النماذج الخاصة بطلب الإجازة، مع شرح مبسط وواضح ومختصر لسبب الإجازة.

نوضح نموذج طلب اجازة لظروف عائلية كمثال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أما بعد

إلى السيد مدير الشركة /……. تحية طيبة وبعد

أتقدم غلى سيادتكم بطلب إجازة عائلية وذلك للضرورية القهرية والتي تتحتم علي بأن أكون متواجد لها وأرغب في طلب الإجازة من تاريخ () على أن أعود للعمل في تاريخ () وذلك للأسباب التالية () ولكم جزيل الشكر والتقدير .

مقدم الطلب /

العنوان /

رقم الجوال /

البريد الإلكتروني /

التوقيع/

خطوات طلب اجازه

يوجد العديد من الخطوات التي لابد أن تتواجد في جميع النماذج التي يتم كتابتها لطلب الإجازة ويوجد نماذج جاهزة بشكل قوالب ورقية يتم تعبئتها والتي تأتي على شكل استمارات ، ويوجد العديد من المعايير المهمة التي لابد أن يكون الموظف على علم بإتباعها عند كتابة أي طلب حيث لابد من كتابتها بالطريقة الصحيحة ، لأنه يعتبر طلب رسمي ، ويوجد العديد من الظروف المحيطة بالموظف والتي من خلالها يضطر إلى التقدم بكتابة نموذج طلب إجازة من خلال معرفته الكاملة بكتابة هذا الطلب ، وهنا يجب على الموظف أتباع جميع الطرق الأساسية لكتابة نموذج صحيحاً خالي من أي أخطاء أو نقص في كتابة البيانات المطلوبة  .

نوضح أهم الخوات التي يجب اتباعها عند كتابة طلب إجازة وهي كالتالي .

• لابد ان تكون لغة الطلب رسمية ، وتحتوي على جمل قصيرة ومختصرة قدر الإمكان .
• التحية والسلام على الشخص مستقبل الطلب .
• يكتب الموظف اسمه كاملاً ، وأسم الجهة المستقبلة للطلب .
• يوضح صاحب الطلب نوع الإجازة التي يرغب بها.
• كتابة سبب الإجازة في جمل واضحة ومختصرة .
• كتابة التاريخ المحدد لبدء الإجازة، وكذلك تاريخ انتهائها ، وتاريخ العودة للعمل .
• كتابة الموظف كل البيانات الخاصة به ، كالاسم ، ورقم الهاتف ، والعنوان والبريد الإلكتروني.
• في نهاية الطلب يقوم الموظف بالتوقيع أسفل الطلب .

وهذه كل الخطوات الهامة والتي تعتبر أساسية لكل نموذج يرسل ويكتب إلى مدير أي مؤسسة أو شركة ، من الضروري جداً أن يكون النموذج يحتوي على جميع المعايير وأن تكون كل البيانات كاملة وصحيحة ، لكي يضمن الموظف الحصول على الموافقة والتي يرغب الحصول عليها لأسباب خارجة عن إرادته ، ويكون مضطر لترك العمل والتغيب عنه لفترته يراها مناسبة لحل الوضع الذي يمر به ، على أساس العودة للعمل فور الإنتهاء من الظرف الذي بسببه تقدم بطلب الإجازة ، والتي لابد أن يكون الموظف على اطلاع دائم بسياسات الإجازة لدى الشركة، أو المنظمة التي يعمل لديها ، ومدى حصوله على فرصة بقبول الإجازة والتي يرغب بالحصول عليها لأسباب يقوم بتوضيحها في النموذج أو الطلب المرسل ، والتي تعتبر من الاساسيات لقبول الطلب لابد أن يقوم الموظف بتوضيح السبب بشكل مختصر ، وواضح لكي يتم قبول الطلب ويفضل الكتابة بأسلوب واضح بعيد عن الركاكة والملل ، فهذا يسبب التشتت وقد يفقد الفرصة في حصوله على الموافقة ، لهذا لابد أن يركز على كل المعايير التي يجب وبالضرورة الإلتزام بها عند كتابة النموذج المطلوب .

اقرأ لدينا: نموذج طلب إجازة وفاة | نموذج طلب إجازة طارئة

خطاب طلب اجازه من غير خصم في شركات خاصه

• يمر الموظف أو الموظفة بالكثير من الظروف التي قد تعكر صفو باله وقد تسبب له الكثير من المشاكل والازمات التي تؤثر على اداءة في عمله ، وتجعله مشتت التركيز ، يفقد توازنه في عدم مقدرته على اداء العمل المطلوب منه بالشكل الجيد ، لهذا تعتبر الإجازة حق من حقوق اي موظف أو موظفة في اي مكان في الدولة ، والتي لابد أن يكون في مراعاة لظروف الموظف او الموظفة لأي أسباب خارجة عن السيطرة والتي تأتي بصورة مفاجئة ولا يحسب له الموظف أي حساب أو ترتيب حدوث الموت أو السفر أو المرض أو أي شيء لا يستطيع التحكم بظروفه الناتجة عن الحياة اليومية المترتبة على بعض الأمور والتي يفترض به ان يكون قادر على موازنه حياته الخاصة بعيداً عن حياته العملية ، ولكن يوجد ظروف استثنائية بحته لا بد ان يستطيع الموظف على مواجهة مشاكله الخاصة بعيداً عن العمل وعدم الخلط بينهما فهذا قد يسبب له الكثير من المضاعفات السيئة والتي قد تؤثر على ناتجة العملي وعدم قدرته على استيعاب وحل المشاكل والضغوطات التي قد يواجهها في عمله ، فيكون من الافضل أن يتقدم بطلب إجازة من عمله ، ليسهل عليه ان يتفرغ لحل المشكلة التي يواجهها ن ليعود لعمله بكامل نشاطه وقوة تركيزه ليستطيع مواجهة اي ظروف اخرى محيطة به ، وللعمل حق على أي موظف يفترض أن يؤديه بالطريقة الصحيحة ، فهذا واجب مفروض على كل موظف أن يكون صافي الذهن قوي التركيز لكي لا سبب أي مشاكل أو تراكمات في العمل ، بسبب ظروف خاصة ليس لها أي علاقة بالعمل ، لهذا وضع القانون الخدمي الخاص بالعمل والموظفين قوانين خاصة بالإجازات والتي يحق لأي موظف التقدم بطلب إجازة سواء بأجر أو بدون أجر.
• ومن الحالات التي يتم منحهم الإجازات من دون خصم مرتب
• إجازات الامومة.
• إجازات السنوية ومنها الإجازات الدينية مثل عيد الفطر وعيد الاضحى ، والعيد الوطني .
• في حالة وفاة أحدى اقارب الموظف من الدرجة الأولى.
• إجازة الزواج . ولها مدة يتم تحديدها على حسب سياسة الشركة المتبعة لدى موظفيها .
• إجازة مرضية .
• إجازة الوضع للمرأة الحامل .
• إجازة وفاة للمرأة الموظفة والتي عليها عدة .

نموذج لطلب إجازة بدون خصم مرتب كمثال :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أما بعد

إلى السيد المدير الشركة /…… حفظك الله تعالى ورعاك .

التمس من سيادتكم الموافقة على طلبي بمنحي إجازة وذلك لسبب تعرضي لظرف طارئ لوفاة إحدى اقاربي من تاريخ () إلى تاريخ () على أن أعود لمباشرة عملي في تاريخ () وذلك للأسباب التالية () ولكم جزيل الشكر والعرفان لتقدير الوضع الذي امر به .

مقدم الطلب /…..

العنوان /…..

رقم الجوال /….

البريد الإلكتروني /…..

التوقيع /…

صيغة طلب اجازة اعتيادية عسكري

للعسكري ظروف خاصة قد يتحملها بسبب طبيعة عمله القاسية والتي تتطلب منه أن يتقيد بطلب إجازة لأسباب وظروف خاصة أما سبب عمله ، أو لأسباب خاصة لها علاقة بالعمل وقد يواجه العديد من الظروف التي يتطلب من خلالها أن يتقدم بطلب إجازة أما لزيارة عائلية أو لأسباب صحية، أو لأسباب لها علاقة بتطوير المهنة التي يعمل بها كأن يأخذ دورات تدريبة قد تساعده في تطوير مهنته أو اكتساب مهارات وخبرات تساعده في تقديم الافضل ، وقد يمر بالعديد من العمليات الشاقة والتي من خلالها يرغب في الحصول على إجازة تساعده على استعادة قوته ونشاطه والعودة من جديد في تقديم أفضل ما لدية ونحن نعلم جميعاً طبيعة العمل الشاق الذي يعمل به العسكري والذي تتطلب منه أيام وليالي أن يكون ساهر على حماية الوطن وتقديم أفضل ما لديه، لهذا من حقة الحصول على إجازة تساعده ان يستعيد نشاطه ويمارس حياته الطبيعية بعيداً عن الأوامر العسكرية والظروف المعيشية التي تتقيد بالالتزام وتنفيذ الأوامر ، وأن يكون شخص على أتم الإستعداد لهذا من حقة أن ينال قسط من الراحة ، ويوجد العديد من الظروف الاعتيادية التي يرغب العسكري بالحصول على إجازة لهذا يتقدم بطلب إلى مدراءه في العمل ، ويتم الإلتزام بكافة المعايير الخاصة بقبول الطلب لهذا لابد أن يكون العسكري ملم بكتابة النموذج الصحيح بطلب الإجازة لكي يحظى بفرصة الموافقة عليه ، مع كتابة كل الأسباب الخاصة بطلب الإجازة .