نموذج شكوى سب وشتم

[التاريخ]
إلى السيد/السيدة [الاسم الكامل للمسؤول أو الجهة المختصة]
[المسمى الوظيفي]
[اسم الجهة أو الهيئة]

الموضوع: شكوى ضد السب والشتم

أتقدم إلى سيادتكم بهذا الكتاب لتقديم شكوى رسمية ضد [اسم الشخص الذي قام بالسب والشتم] بسبب ما تعرضت له من إهانات لفظية وشتم قاسي في [التاريخ المحدد] في [المكان المحدد]. إنني أعتبر أن ما حدث يتعدى الحدود المقبولة في التعاملات الإنسانية ويشكل اعتداء على كرامتي الشخصية. إن هذا التصرف قد أثر سلبًا على صحتي النفسية وعلى علاقاتي الاجتماعية، ولذلك أطلب من سيادتكم اتخاذ الإجراءات اللازمة لمحاسبة الجاني وتوفير حقّي في هذا الشأن.

في البداية، أود أن أذكر الحادث الذي وقع بتاريخ [التاريخ]، حيث كان [اسم الشخص المعتدي] قد تفوه بألفاظ نابية وغير لائقة بحقي في [وصف المكان، مثل العمل، الشارع، أو المكان العام]. كانت الألفاظ غير مقبولة على الإطلاق، حيث تم استخدام كلمات مسيئة وشتائم جارحة أمام الآخرين، مما جعلني أشعر بالإهانة والظلم. هذا التصرف لم يقتصر على إهانة شخصي فقط، بل تجاوز إلى التشهير بي أمام الأفراد المحيطين، مما أثر على سمعتي بشكل كبير.

على الرغم من محاولاتي لتهدئة الموقف والتراجع عن التصعيد، إلا أن الشخص المعني استمر في استخدام الألفاظ البذيئة، مما جعلني أشعر بعجز في مواجهة هذا الموقف. تقدمت في البداية بالعديد من المحاولات الودية لحل القضية، بما في ذلك التواصل مع [اسم الجهة أو الشخص المعني بحل الخلافات]، ولكن لم يتم اتخاذ أي إجراءات فعالة لإنهاء هذا التصرف، مما دفعني لتقديم هذه الشكوى بشكل رسمي.

إنني أؤكد على أن هذا التصرف ليس فقط غير لائق من الناحية الأخلاقية، بل يعد انتهاكًا لحقوق الإنسان التي كفلها القانون. إن استخدام السب والشتم في أي سياق هو أمر غير مقبول، خاصةً عندما يتم في مكان عام أو في مواقف يمكن أن تؤثر على سمعتي الشخصية أو المهنية. بما أنني لا أستطيع قبول هذه الإهانة الصارخة في حقّي، أطالب بأن يتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية ضد الشخص الذي قام بذلك التصرف.

أطلب من سيادتكم اتخاذ إجراءات فورية لفتح تحقيق في هذه الحادثة ومحاسبة الشخص المسؤول عن هذه الإساءة. يجب أن يكون هناك رادع قانوني يحمي الأفراد من التعرض لأي نوع من الإساءة أو التجريح اللفظي في جميع المجالات. كما أطلب أن يتم توفير الدعم النفسي لي في حالة تأثير الحادث على حالتي النفسية، حيث أن مثل هذه المواقف قد تسبب ضغطًا نفسيًا شديدًا يتطلب العناية والمتابعة.

أخيرًا، أشكر سيادتكم على اهتمامكم بالقضية وأتطلع إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة بأسرع وقت ممكن لضمان تحقيق العدالة وحمايتي من مثل هذه التصرفات في المستقبل. أرجو أن يتم التعامل مع هذه الشكوى بكل جدية ومهنية، وأن تُتخذ التدابير اللازمة لضمان عدم تكرار مثل هذه الحوادث في المستقبل.

مع خالص التحية،
[الاسم الكامل]
[رقم الهوية أو الرقم الشخصي]
[رقم الهاتف]
[البريد الإلكتروني]

[التاريخ]
إلى السيد/السيدة [الاسم الكامل للمسؤول أو الجهة المختصة]
[المسمى الوظيفي]
[اسم الجهة أو الهيئة]

الموضوع: شكوى ضد سب وقذف عبر الهاتف

أتقدم إلى سيادتكم بشكوى ضد [اسم الشخص المتسبب في الواقعة] بسبب ما تعرضت له من سب وقذف عبر الهاتف، حيث قام [اسم الشخص] بالتواصل معي هاتفيًا في يوم [التاريخ]، ولفظ كلمات غير لائقة وقام بقذف شرفي وسمعتي بأسلوب مسيء ومهين. إنني أعتبر أن هذا التصرف يعد انتهاكًا صارخًا لحقوقي الشخصية والقانونية ويؤثر بشكل بالغ على سمعتي وحياتي الخاصة.

في التفاصيل، بدأ الاتصال الهاتفي من قبل [اسم الشخص] في الساعة [وقت الاتصال]، حيث قمت بالرد على المكالمة بشكل طبيعي. ولكن سرعان ما بدأ الشخص المعني باستخدام ألفاظ سب وقذف تتضمن اتهامات باطلة وتشويه لسمعتي بشكل واضح. وقد استمر في ذلك لمدة [عدد الدقائق]، حيث قام بتوجيه عبارات جارحة وسلبية بشكل مستمر، مما جعلني أشعر بالتهديد والإهانة في مكالمة كانت يجب أن تكون محايدة.

لا يخفى على سيادتكم أن هذا النوع من السلوك يعد انتهاكًا للقوانين المتعلقة بالخصوصية والسب والقذف، حيث أن القذف والسب عبر الهاتف يعتبر جريمة يعاقب عليها القانون. كما أن هذه الألفاظ لها تأثيرات سلبية على حياتي الشخصية والمهنية، حيث قد تسببت في تشويه سمعتي أمام من حولي، وأثرت بشكل كبير على نفسيتي وراحتي الشخصية. هذا التصرف من [اسم الشخص] يعد تصرفًا غير قانوني ويجب محاسبته على ما قام به.

أطلب من سيادتكم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد [اسم الشخص] المتسبب في هذه الواقعة. كما أطالب بأن يتم فتح تحقيق رسمي في هذه الحادثة، والتأكد من صدق ما قيل خلال المكالمة. أرجو أن يتم اتخاذ الإجراءات الرادعة للحفاظ على حقوقي وكرامتي، وأن يُحاسب الجاني بشكل عادل وفقًا للقوانين المعمول بها.

لقد قمت بتسجيل المكالمة الهاتفية في حال كانت هذه المعلومات ضرورية في التحقيق، حيث أنني على استعداد لتقديم كافة الأدلة والشهادات المطلوبة لإثبات الواقعة. كما أطلب من سيادتكم اتخاذ التدابير المناسبة لوقف هذه التصرفات وحماية الأفراد من التعرض لمثل هذه الإساءات عبر وسائل الاتصال.

أشكر سيادتكم على اهتمامكم بهذا الموضوع وأتطلع إلى اتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية المناسبة بحق المتسبب في الواقعة، لضمان عدم تكرار مثل هذه الحوادث التي تضر بالسمعة والكرامة الشخصية. كما أتمنى أن يتم التعاطي مع هذه القضية بجدية وتوفير الحماية اللازمة للأفراد ضد أي اعتداء على حياتهم الخاصة.

مع خالص التحية،
[الاسم الكامل]
[رقم الهوية أو الرقم الشخصي]
[رقم الهاتف]
[البريد الإلكتروني]

[التاريخ]
إلى السيد/السيدة [الاسم الكامل للمسؤول أو الجهة المختصة]
[المسمى الوظيفي]
[اسم الجهة أو الهيئة]

الموضوع: شكوى ضد سب وشتم وتهديد

أتقدم إليكم بهذه الشكوى ضد [اسم الشخص المعتدي]، بسبب تعرضي لسب وشتم وتهديد من قبله في يوم [التاريخ]، حيث قام باستخدام ألفاظ مهينة وغير لائقة ضدي في [المكان الذي وقع فيه الحادث، مثل مكان العمل، الشارع، أو عبر الهاتف]. لقد أثّر هذا التصرف بشكل كبير على حالتي النفسية وحياتي الشخصية والمهنية، وأشعر أنني بحاجة إلى الحماية القانونية لضمان عدم تكرار مثل هذه الحوادث.

في التفاصيل، بدأ الحادث عندما [وصف الحدث، مثل: “حدث نقاش حاد بيني وبين الشخص المعني”، “عندما طلبت منه أن يتوقف عن تصرف معين”، “عند قيامي بترتيب بعض الأمور المتعلقة بالعمل”]. على الرغم من محاولتي لتهدئة الموقف وتجنب التصعيد، إلا أن [اسم الشخص المعتدي] استمر في استخدام ألفاظ سب وقذف، وهددني بالتصرف بطريقة قد تضرني. شمل التهديد [وصف التهديدات، مثل: “تهديد بالضرر الجسدي”، “تهديد بإلحاق ضرر بسمعتي أو حياتي الشخصية”، “تهديد بالتشهير بي”]. هذا التصرف لم يؤثر فقط على نفسيتي، بل كان له أيضًا تأثير سلبي على علاقاتي الشخصية والمهنية.

أود أن أشير إلى أن هذا التصرف يعد تعديًا صارخًا على حقوقي الشخصية وكرامتي، وهو يشكل تهديدًا مباشرًا لحياتي وسلامتي النفسية. إن التهديد بهذه الطريقة غير مقبول على الإطلاق، ويجب أن تتم محاسبة الشخص المسؤول عن هذه الأفعال. أنا في حاجة ماسة إلى حماية قانونية لضمان أن لا يتكرر هذا السلوك مرة أخرى، وللتأكد من أن مثل هذه الحوادث لن تؤثر سلبًا على حياتي الخاصة أو المهنية.

بناءً على ما ذكرته، أطالب من سيادتكم أن تتخذوا كافة الإجراءات القانونية اللازمة للتحقيق في هذه الواقعة ومحاسبة الشخص المعني. أرجو أن يتم إجراء التحقيقات بأقصى سرعة، والتأكد من صدق ما ذكرته، بما في ذلك الاستماع إلى شهود العيان إن وجدت، أو الاطلاع على أي أدلة أو مكالمات قد تدعم الشكوى. كما أطالب باتخاذ الإجراءات القانونية الصارمة ضد هذا الشخص لضمان عدم تكرار تهديداته أو تصرفاته المسيئة.

إنني أرفق مع هذه الشكوى كافة المعلومات والشهادات المتعلقة بالحادثة، وأؤكد على استعدادي لتقديم أي أدلة إضافية في حال طلبت مني. أطلب من سيادتكم التدخل العاجل لحمايتي من أي تهديدات مستقبلية قد تصدر من هذا الشخص، وضمان عدم تعرضي لأي نوع من الأذى أو التشويه الذي قد يؤثر على حياتي.

أشكر سيادتكم على اهتمامكم بهذا الأمر وأتطلع إلى اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة لمحاسبة الجاني، وضمان توفير الحماية لي ولأي شخص آخر قد يتعرض لمثل هذه الاعتداءات في المستقبل. مع خالص الشكر والتقدير.

مع خالص التحية،
[الاسم الكامل]
[رقم الهوية أو الرقم الشخصي]
[رقم الهاتف]
[البريد الإلكتروني]

[التاريخ]
إلى السيد/السيدة [الاسم الكامل للمسؤول أو الجهة المختصة]
[المسمى الوظيفي]
[اسم المدرسة أو المؤسسة التعليمية]

الموضوع: شكوى ضد تصرف غير لائق من معلمة

أتقدم إلى سيادتكم بشكوى رسمية ضد المعلمة [اسم المعلمة]، التي تعمل في [اسم المادة أو القسم] في [اسم المدرسة]، بسبب تصرفات غير لائقة قامت بها أثناء دروسي في [التاريخ أو الفترة الزمنية المحددة]. إنني أشعر بالإهانة والظلم بسبب طريقة تعاملها معي ومع زملائي، وقد أثرت هذه التصرفات على تجربتي التعليمية بشكل سلبي.

في البداية، أود أن أذكر أن المعلمة قامت [وصف التصرف المسيء، مثل: “بالتقليل من شأني أمام زملائي”، “بتوجيه كلمات قاسية وغير لائقة لي”، “بالتصرف بشكل غير مهني في المواقف التعليمية”]. على سبيل المثال، في [تفاصيل الحادثة المحددة، مثل: “في يوم [التاريخ]، أثناء حصة [اسم المادة]، عندما حاولت المشاركة في النقاش أو طرح سؤال، قامت المعلمة بالتحدث إليّ بطريقة مهينة وغير محترمة، مما جعلني أشعر بالإحراج أمام زملائي”].

كما أنني لاحظت أن تصرفات المعلمة كانت تؤثر سلبًا على بيئة الصف الدراسية، حيث كانت تتعامل مع الطلاب بشكل غير عادل، وتُظهر تفضيلًا لبعض الطلاب على حساب الآخرين، مما أثر على الانضباط والتفاعل داخل الفصل. كما أنها [ذكر أي سلوك سلبي آخر مثل: “لم ترد على أسئلتي بشكل محترم”، “لم توفر فرصًا متساوية لجميع الطلاب في المشاركة”].

إنني أرى أن هذه التصرفات غير مقبولة في بيئة تعليمية، حيث من المفترض أن يسود الاحترام المتبادل بين المعلمين والطلاب. يجب أن تُعامل جميع الطلاب بإنصاف، مع مراعاة مبدأ الاحترام والمهنية في جميع التعاملات. إن هذه السلوكيات تجعل بيئة التعلم غير مشجعة، وتؤثر على تحفيز الطلاب للاستمرار في تحصيل العلم.

بناءً على ما تم ذكره، أطلب من سيادتكم فتح تحقيق في هذه الواقعة واتخاذ الإجراءات اللازمة بحق المعلمة المعنية. كما أرجو أن يتم التحقيق في سلوكها بشكل شامل لضمان توفير بيئة تعليمية صحية وآمنة لجميع الطلاب. أؤكد أنني على استعداد لتقديم أي تفاصيل إضافية أو شهادات من زملائي الذين كانوا شهودًا على الحادث.

أطلب من سيادتكم أيضًا توفير بيئة تعليمية خالية من أي نوع من التمييز أو الإساءة، واتخاذ التدابير اللازمة لضمان عدم تكرار مثل هذه التصرفات في المستقبل. إنني أؤمن بأن التحقيق السريع والعادل في هذه القضية سيحسن من الأجواء الدراسية ويوفر فرصًا متساوية لجميع الطلاب.

أشكر سيادتكم على اهتمامكم وتعاونكم، وأتطلع إلى اتخاذ الإجراءات المناسبة لضمان العدالة وتوفير بيئة تعليمية محترمة.

مع خالص التحية،
[الاسم الكامل]
[الصف الدراسي أو المرحلة التعليمية]
[اسم المدرسة]
[رقم الهاتف]
[البريد الإلكتروني]

[التاريخ]
إلى السيد/السيدة [الاسم الكامل للمسؤول أو الجهة المختصة]
[المسمى الوظيفي]
[اسم الجهة أو الهيئة]

الموضوع: شكوى ضد سب وشتم من موظف

أتقدم إلى سيادتكم بشكوى رسمية ضد الموظف [اسم الموظف] الذي يعمل في قسم/إدارة [اسم القسم أو الإدارة] بسبب تعرضي للسب والشتم بألفاظ غير لائقة من قبله في يوم [التاريخ] في [المكان الذي حدث فيه الواقعة]. إنني أعتبر أن هذا التصرف غير مقبول سواء من الناحية الأخلاقية أو المهنية، ويشكل انتهاكًا لحقوقي كموظف. كما أن هذا التصرف قد أثر على سمعتي الشخصية وكرامتي بشكل كبير.

في بداية الواقعة، كان هناك [وصف الموقف الذي تسبب في الشتم، مثل: اختلاف في وجهات النظر، سوء الفهم، أو سبب آخر]، ورغم محاولتي التحدث مع الموظف بشكل مهذب وتوضيح الموقف، إلا أن الموظف قام بالرد عليّ بطريقة عدوانية، وتفوه بألفاظ غير لائقة تضمن سبًا وشتمًا، مما جعلني أشعر بالإهانة والتهديد في بيئة العمل. وقد حاولت تجنب التصعيد، ولكن للأسف استمر الموظف في سلوكه العدواني.

أود أن أشير إلى أن ما حدث ليس مجرد شجار عابر، بل كان تصرفًا متعمدًا من الموظف بهدف إهانتي أمام زملائي. حيث قام باستخدام كلمات جارحة وتجاوز في حديثه، الأمر الذي أدى إلى فقدان الثقة بيننا وأثر سلبًا على بيئة العمل بشكل عام. إن هذا التصرف قد دفعني للشعور بالإحباط والخوف من تكرار مثل هذه الحوادث التي قد تؤثر على أدائي المهني.

إنني أطلب من سيادتكم فتح تحقيق في هذه الحادثة واتخاذ الإجراءات المناسبة بحق الموظف المعني. يجب أن يتم معاقبته بما يتناسب مع خطورة تصرفه، وفقًا للسياسات الداخلية للمؤسسة والقوانين المعمول بها. إن بيئة العمل يجب أن تكون قائمة على الاحترام المتبادل والتعاون، وما حدث يعكس سلوكًا لا يتناسب مع القيم المهنية التي يجب أن تسود في المؤسسة.

أطالب باتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان عدم تكرار مثل هذه الحوادث في المستقبل، سواء من خلال تطبيق العقوبات المناسبة على الموظف أو من خلال توفير دورات تدريبية حول كيفية التعامل بلباقة واحترام مع الزملاء. كما أنني أطالب بتوفير الدعم النفسي في حال تأثير الحادث على حالتي النفسية، حيث أن التعرض لهذا النوع من الإساءة قد يكون له تأثير سلبي كبير على رفاهيتي النفسية والعملية.

أشكر سيادتكم على اهتمامكم بالشكوى وأتمنى أن تتم متابعة القضية بجدية وتوفير بيئة عمل محترمة وآمنة لجميع الموظفين. إنني على استعداد لتقديم أي معلومات إضافية أو شهادات من شهود العيان الذين كانوا موجودين أثناء الحادث إذا لزم الأمر. أرجو أن يتم اتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية المناسبة لضمان حقوقي ومنع تكرار هذا التصرف.

مع خالص التحية،
[الاسم الكامل]
[رقم الهوية أو الرقم الشخصي]
[رقم الهاتف]
[البريد الإلكتروني]