يسعدنا كثيرًا أن نلتقي بكم مجددًا في ظل مقالنا “خطاب مباشرة عمل” الذي يحمل على متنه المتعة والفائدة والمعلومة، خاصة لما استعرضنا من خلاله من نماذج تطبيقية حصرية.
لأننا متميزون دومًا، والألمع ظهورًا في سماء الخدمات الكتابية، فنماذجنا حصرية، وأساليبنا مقنعة ومتنوعة ومتجددة، وخبراتنا متأصلة، وكادرنا مؤهل، لذا نصيغ لكم الخطاب بجودة عالية، وطريقة احترافية، ومن منطلق الخبرة لسنوات طويلة.
لا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أشكال المعاريض والطلبات والخطابات والشكاوى والتظلمات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر وسرعة في تلبية الطلب، من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: 0533243424
جدول المحتويات
خطاب مباشرة عمل
يحتاج الموظف إلى خطاب مباشرة عمل عند عودته إلى العمل بعد غياب طويل لأسباب عديدة، منها رحلة تدريبية، أو مرض، أو إجازة مفتوحة، أو قضية جنائية، أو أسباب أخرى تغيب بسببها لفترة دون أجر أو بأجر.
إن خطاب مباشرة عمل دليل على عودته إلى العمل وفق التاريخ المحدد في خطاب مباشرة عمل، وقد يحتاج الموظف إلى خطاب مباشرة عمل كدليل على أنه بدأ العمل من تاريخ إرسال المباشرة.
قد يحتاج الموظف إلى خطاب مباشرة عمل في كثير من الحالات، بما في ذلك بدء العمل، إذ يحتاج إلى قرار من الإدارة لمباشرة مهام هذه الوظيفة الجديدة التي كان ينتظرها لفترة طويلة حتى حصل عليها، فبالتأكيد مر بمراحل طويلة وصعبة، لكنه تجاوزها بالفعل، ليصل اليوم إلى المرحلة التي كان يرغب فيها، وهي مرحلة الحصول على خطاب بمباشرة العمل.
كيف اكتب نموذج مباشرة عمل
كثير من الموظفين يتساءلون عن كيفية كتابة نموذج مباشرة عمل بطريقة صحيحة، ولا سيما الموظف الجديد الذي بدأ عمله، أو الموظف الذي أخذ إجازة طويلة ذهب خلالها إلى عديد من الأماكن وسافر عبر مناطق عديدة، وتعد هذه إجازة مفتوحة، فبعض الموظفين يكونون في حاجة للجلوس في المنزل مع أسرهم وأطفالهم، خاصة أن العمل يجعلهم مشغولين طوال الوقت، والأمر يزداد صعوبة إذا كان مكان العمل في مكان بعيد.
بعد هذه الإجازة السعيدة التي استعاد فيها نشاطه وجدد حيويته، وجلس مع أسرته وأحبابه لفترة طويلة، فإنه قد يقرر العودة للعمل.
لكن يبقى قرار الإدارة بموعد بدء العمل، الذي يحتاج إليه الموظف لمباشرة مهامه وظيفته، سواء بعد فترة راحة أو مرض أو إجازة طويلة أو بعد تعيين جديد وغيرها من الحالات المختلفة.
هناك حالات أخرى أيضًا للموظفين الذين يطلبون أو ينتظرون خطب مباشرة للعمل، كمن يطلبون الرجوع إلى العمل بعد الاستقالة، فأحيانًا يتسرع المرء في قراراته، خاصة مع كثرة أعباء العمل ومهامه، ويقدم على الااستقالة، ولكنه يعدل عن قراره، ويود الرجوع للعمل مرة أخرى، فيقدم طلبًا بمباشرة العمل، وينتظر ردًّا من إدارته.
هناك أيضًا من هم معينون جدد، ويحلمون بالحصول على وظيفة أحلامهم، وإثبات ذاتهم، ويكونون في أمس الحاجة لخطاب مباشرة العمل.
كل تلك الحالات يمكننا إدراجها تحت الفئة التي تحتاج إلى موافقة على خطاب مباشرة عمل خاص بها.
نموذج مباشرة عمل
في هذا النموذج، يتم توضيح جميع حقوق الموظف التي يكفلها صاحب العمل، ويتم تسجيلها في نموذج ممارسة العمل، وهو أكبر اعتراف بذلك.
لكي يظهر هذا النموذج في شكله الرسمي الكامل، يجب أن يتضمن عددًا من العناصر التي نقدمها لقرائنا الكرام في شكل نظري ومتسلسل:
- تأكد المسؤولون في العمل من تاريخ بدء هذا الموظف للعمل، ومن الطبيعي أن يكون هنا قسم الموارد البشرية أو شؤون الموظفين في سلطة العمل تلك.
- تضمن الخطاب التحية المناسبة لهذا السياق قبل البدء في تفاصيل نموذج مباشرة عمل.
- وضع عنوان مناسب لمحتوى نموذج مباشرة عمل، والحرص على أن يكون مكتوبًا بجمل قصيرة ومقتضبة.
- تدوين جميع بيانات الموظف، بما في ذلك الاسم ومسمى الوظيفة والرقم الوظيفي والقسم الذي يعمل فيه وتاريخ تعيينه وتاريخ بدء العمل.
- التوجيه بعمل اللازم بناءً على نموذج مباشرة عمل المقدم من المدير المباشر المسؤول عن هذا الموظف.
- تكرار الشكر والتحية في نهاية نموذج مباشرة عمل، من خلال انتقاء واختيار أفضل وأجمل العبارات.
- ضرورة أن يكون نموذج مباشرة العمل مصحوبًا بذكر اسم المدير وتوقيعه ودقة تاريخ المباشرة للعمل.
في السطور التالية نستعرض معكم نموذجًا تطبيقيًّا لخطاب مباشرة عمل، نرجو منه إفادتكم ودمج المعلومة النظرية بالتطبيق العملي:
بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع/ خطاب مباشرة عمل
بيانات الموظف:
الاسم/ ………………………………………………
الجنسية/ ……………………………………
القسم/ …………………………………
إدارة/ ……………………………………
موقع/ …………………………………
رقم الموظف/ ……………………………
مسمى وظيفي/ ……………………………
تاريخ المباشرة للعمل …/ …./ ……
مدير إدارة الموارد البشرية المحترم/ …..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، ت
حية طيبة وبعد:
نعلمكم أن الموظف المذكور أعلاه قد بدأ عمله من تاريخ…./ ……/ ….
المدير المباشر/ …………………………….
التوقيع/ ……………………………….
قسم الموارد البشرية:
رئيس دائرة شؤون الموظفين المحترم/ ………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تحية طيبة وبعد:
يرجى اتخاذ كل ما هو ضروري في هذا الصدد، مع خالص الشكر والتحية.
نموذج لمباشرة العمل
سنتحدث هنا عن خطاب مباشرة عمل، وهذا النوع من الخطابات أحد الأنواع الأكثر شيوعًا لاستخدام نموذج مباشرة عمل، إذ إن مباشرة العمل دليل وإثبات على أن الموظف يشغل المنصب بعد تعيينه وأن عقد العمل قد تم توقيعه معه.
أهمية تقديم هذا النوع من النموذج في هذه المرحلة مفيد من حيث الموعد النهائي لاستلام العمل، إذ قد يتقرر تعيين موظفين معينين دون بدء عملهم، وبالتالي فإن كل موظف يبدأ العمل يستحق أن يتقاضى راتبه من صاحب العمل بعد تاريخ بدء العمل، ويمكنه استخدام نموذج مباشرة عمل كوثيقة قانونية للاعتراض بشأن عدم صرف المستحقات.
في هذا الصدد، لا نتجاهل هدفًا متعلقًا بهذا الأمر، وهو موضوع الترقية، إذ من المعروف أنه من أهم معايير الترقية الأقدمية وسنوات الخدمة التي تُحسب من يوم بدء عمله.
من هنا يتضح لنا أهمية هذا النموذج المعقد في عدة قضايا وظيفية، وليس فقط في مسألة الراتب كما ذكرنا سابقًا، والآن سنضع بين يديكم نموذجًا تطبيقيًّا يتضمن خطاب مباشرة عمل بالشكل الصحيح:
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى سعادة مدير شؤون الموظفين/ ……. وفقكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تحية طيبة وبعد:
الموضوع/ خطاب مباشرة عمل
في البداية يسعدنا أن نقدم لكم خالص الشكر والعرفان على تعاونكم واهتمامكم ورعايتكم لنا، متمنين لكم دوام التوفيق والسداد، ونرجو منكم الموافقة على بدء عمل موظفنا الجديد الذي يمتلك البيانات الشخصية التالية:
اسم الموظف/ ……………………
رقم الهوية الوطنية / ………………………….
المسمى الوظيفي / ……………………………
تاريخ بدء العمل /…. /…. / ……
توقيع الموظف الجديد / ………………
مدير الشركة/ ……………………..
مدير الدائرة المالية / …………………….
نموذج مباشرة عمل بعد التعيين
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى سعادة مدير شؤون الموظفين/ ……. وفقكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تحية طيبة وبعد:
الموضوع/ خطاب مباشرة عمل
في البداية يسعدنا أن نقدم لكم خالص الشكر والعرفان على تعاونكم واهتمامكم ورعايتكم لنا، متمنين لكم دوام التوفيق والسداد، ونرجو منكم الموافقة على خطاب مباشرة عمل الموظف الجديد الذي يمتلك البيانات الشخصية التالية:
اسم الموظف/ ……………………
رقم الهوية الوطنية / ………………………….
المسمى الوظيفي / ……………………………
تاريخ بدء العمل /…. /…. / ……
توقيع الموظف الجديد / ………………
مدير الشركة/ ……………………..
مدير الدائرة المالية / …………………….
نموذج مباشرة عمل بعد إجازة
إلى سعادة مدير الشركة المحترم/ ……..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تحية طيبة وبعد:
الموضوع/ خطاب مباشرة عمل
اسم الموظف/ ……………، المسمى الوظيفي/ ……………… رقم الوظيفة/ …………………
نرجو منكم الموافقة على طلب بدء للموظف المذكور أعلاه، الذي التحق بالوظيفة لأول مرة في… /…. /… ؛ وذلك بعد انقطاع لمدة/ …… بشرط أن يستأنف عمله بعد عودته من تاريخ …. /… /…. ، وأن يكون مقيدًا براتب شهر/ ……….
توقيع الموظف/ ………….
توقيع مدير شؤون الموظفين/ ……………….
توقيع مدير الإدارة/ …………….
حرر في …… / …… / ……
خطاب مباشرة عمل على الفور
بسم الله الرحمن الرحيم
الموظف السيد / ……….. رقم الوظيفة / ……… موظف القسم / ………. القسم / ………
نوجه إليك هذه الرسالة في طلب منا للحضور وبدء مناوبتك، نطلب منك التفضل بإبلاغ مكان عملك في غضون يوم واحد كحد أقصى/ … في/ …… والإسراع ببدء عملك بسرعة.
لكن إذا كانت لديك ظروف قاهرة، أشكركم على الحضور لتبريرها، مع ضرورة إحضار المستندات الداعمة التي تثبت صدق شكواك.
لكن إذا تجاهلت استئنافنا، فسنضطر للأسف إلى العمل ضمن اللوائح والقوانين، أي نقل قرار التعيين إلى شخص آخر، لأن القسم بحاجة ماسة إلى موظف يغطي المهام المختلفة فيها، وإذا لم تعجبك الفرصة سنعطيها لآخرين.
مرة أخرى، نلاحظ ضرورة التفاعل مع هذه الرسالة بطريقة إيجابية، ولا تلزمنا باتخاذ أي إجراء حاسم لا نرغب في اتخاذه ضدك. أرجو أن تتقبلوا خالص تحياتنا وامتناننا.
مقدم الرسالة / مدير الشركة
رقم الاتصال/ ……………..
التوقيع/ ……………………..
في الختام، نأمل بأن تكونوا استمعتم معنا بما قدمناه لكم في مقالنا “خطاب مباشرة عمل” بطريقة جديدة وفريدة ومتنوعة وأساليب مقنعة، كما أننا وضعنا لكم العديد من النماذج التطبيقية الجاهزة للعرض والاطلاع والاستفادة، منها كيفية كتابة خطاب مباشرة عمل، مع نموذج مباشرة عمل، ونموذج مباشرة عمل بعد التعيين، ونموذج مباشرة عمل بعد إجازة، وخطاب مباشرة عمل على الفور ونموذج لمباشرة العمل.
راجين بأن تكونوا استمتعتم واستفدتم منها، ولا نقول لكم وداعًا ولكن على أمل اللقاء بكم في رحاب مقالاتنا القادمة بإذن الله تعالى، حتى ذلكم الحين نتمنى لكم دوام الصحة والعافية حتى نلقاكم.
لأننا متميزون دومًا، والألمع ظهورًا في سماء الخدمات الكتابية، فنماذجنا حصرية، وأساليبنا مقنعة ومتنوعة ومتجددة، وخبراتنا متأصلة، وكادرنا مؤهل، لذا نصيغ لكم الخطاب بجودة عالية، وطريقة احترافية، ومن منطلق الخبرة لسنوات طويلة.
لا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أشكال المعاريض والطلبات والخطابات والشكاوى والتظلمات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر وسرعة في تلبية الطلب، من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: 0533243424
